A szerző szerint egy társadalom nem engedheti meg magának, hogy ne vegye igénybe az idős munkavállalók munkaerejét. 50 év feletti foglalkoztatottság alacsony, nyugdíjba engedési metódusoknak is köszönhetően. A munkaerőpiac korai elhagyásának hátrányai: a, újabb állástalálás nehézsége b, életkori diszkrimináció, negatív sztereotípiák c, motiváció hiánya ezen korú munkavállalók körében.

forrás: http://www.czso.cz/